اللجنة الأولمبية القطرية تنظم ندوة تطوير آلية تقييم الاداء
الدوحة/25 ديسمبر-2018/ نظمت اللجنة الأولمبية القطرية صباح الاثنين بقاعة لوسيل بمقر اللجنة عبر إدارة الموارد البشرية والخدمات ندوة تطوير آلية تقييم الأداء لموظفي اللجنة الأولمبية والتي تهدف الى تطوير اداء الموظفين ومنهجية تقييم الأداء الجديدة، وحضرها مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام ورؤساء الوحدات، وقدم الندوة فريق العمل المكون من شيخة السهلي وحسن الخليفي ومحمد الجندي.
وتناولت الندوة منهجية التقييم الجديد وهي عملية منهجية دورية لتقييم الأداء الوظيفي للموظف بالرجوع الى معايير الكفاءات المعتمدة والأهداف المتفق عليها والمتسقة مع الأهداف الاستراتيجية للجنة الأولمبية القطرية، وكيفية احتساب نتيجة التقييم، وتأتي أهمية تطوير الأداء من اجل تحقيق عدد من الأهداف من بينها: التحسين المستمر للعمليات لتمكين الحوكمة والإدارة الفعالة، التحول الي مؤسسة مرتكزة على الاستراتيجية، استخدام التكنولوجيا لإنشاء عمليات تشغيلية وتجارية ذات قيمة.
وتهدف عملية تطوير تقييم الأداء الى: تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعزيز قيم اللجنة الأولمبية القطرية، تحقيق المزيد من الموضوعية والواقعية والشفافية والعدالة في تقييم الأداء، تحقيق مبدأ الإدارة بالأهداف، تحديد الأولويات في مجال العمل، تحفيز وتشجيع الموظفين لتقديم أفكار تطويرية وإبداعية، تعزيز التواصل المباشر بين الموظفين ورؤساؤهم.
مشاركة هذا الخبر
جوجل
أبل
فيسبوك