السياسات

تلتزم اللجنة الأولمبية القطرية بالعمل بمسؤولية والمساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية المستدامة، بما يتماشى مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وذلك من خلال دمج مبادئ الاستدامة في سياسات وممارسات المشتريات، بما في ذلك سلاسل التوريد. وتؤدي إدارة المشتريات دورًا أساسيًا في تحقيق هذه الالتزامات.

مبادئنا

• المساءلة وتحمل المسؤولية

• الشفافية

• السلوك الأخلاقي

• تكافؤ الفرص والعدالة

• احترام مصالح أصحاب المصلحة

• احترام سيادة القانون والمعايير الدولية

• احترام حقوق الإنسان

• تقديم حلول مبتكرة

• التركيز على الاحتياجات

• دمج الاستدامة

• تحليل التكاليف الشاملة

• التحسين المستمر

أهدافنا

• تحسين النتائج البيئية والاجتماعية والمالية لجميع عمليات الشراء.

• تقليل المخاطر الحالية والمستقبلية المرتبطة بسلاسل التوريد.

• تمكين الموظفين من تطبيق مبادئ الاستدامة في قرارات الشراء المتخذة نيابةً عن اللجنة.

• التأكد من أن شركاء اللجنة ومورديها يتبنون ممارسات مستدامة ويظهرون التزامًا بمعايير اللجنة في هذا المجال.

• التأثير الإيجابي على الشركاء والجهات الراعية والموردين لتبني وتحسين ممارسات الاستدامة.

• اعتماد نهج تعاوني لتنظيم فعاليات رياضية مسؤولة بيئيًا واجتماعيًا واقتصاديًا.

• تقديم التوجيهات اللازمة لضمان تطبيق هذه السياسة بفعالية.

بيان السياسة

تتمثل سياسة إدارة المشتريات في اللجنة الأولمبية القطرية في تحديد وإدارة الجوانب البيئية والاجتماعية والاقتصادية ضمن سلسلة التوريد، وتحقيق التزامات الاستدامة من خلال:

• الامتثال الكامل لجميع القوانين والتشريعات المعمول بها.

• وضع أهداف وخطط عمل واضحة لدعم تنفيذ هذه السياسة، والسعي المستمر للتحسين وفقًا لمعيار ISO 20400.

• إعطاء الأولوية للموردين الذين يتبنون ممارسات مستدامة وأخلاقية داخل مؤسساتهم، ويسعون لتطبيقها على امتداد سلاسل التوريد الخاصة بهم.

الموردون المفضلون

من خلال آليات اختيار وتقييم الموردين ومشاركتهم، نُفضل التعامل مع الموردين الذين:

يقللون الأثر البيئي عبر:

• الحفاظ على الموارد مثل الطاقة والمياه والمواد.

• تقليل النفايات ضمن عملياتهم وتقليل التغليف غير الضروري.

• الحد من البصمة البيئية الناتجة عن عمليات النقل والتوصيل.

• تشجيع الشراء من المصادر المحلية.

   

يقدمون منافع للمجتمع عبر:

• الالتزام بمبادئ منظمة العمل الدولية (ILO) المتعلقة بحقوق الإنسان وظروف العمل.

• ضمان خلو عملياتهم وسلاسل التوريد من أي شكل من أشكال الرق أو الاتجار بالبشر.

• تبنّي ممارسات المسؤولية الاجتماعية.

   

يدعمون النمو الاقتصادي عبر:

• المساهمة في خلق فرص العمل.

• تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة والمشاريع الاجتماعية.

• مراعاة التكاليف الكاملة طوال دورة حياة المنتج أو الخدمة.

تُراجع هذه السياسة مرة واحدة على الأقل سنويًا، ويتم إبلاغ جميع موظفي اللجنة بها، كما يتم توفيرها لكافة أصحاب المصلحة عبر الموقع الإلكتروني للجنة الأولمبية القطرية، أو عند الطلب.

انطلاقاً من رؤية اللجنة الأولمبية القطرية لتحقيق التنمية الرياضية المستدامة، فإن اللجنة تلتزم بتطبيق مبادئ إدارة المعرفة بكفاءة وفاعلية في تنفيذها للمبادرات والعمليات المؤسَّسية الهادفة إلى إنتاج ونشر المعرفة وتنمية رأس المال البشري وتعزيز نقل المعرفة وذلك من خلال:

• تنفيذ وتطوير منظومة إدارة المعرفة وفقاً لرؤية واضحة ومحددة لتحقيق الاهداف الاستراتيجية للجنة الأولمبية القطرية، وتوفير الدعم اللازم لضمان تحقيقها.

• استدامة المعرفة حسب المعايير التي تخدم إدارة المعرفة والتي تشمل مبادرات حفظ ونشر ومشاركة وتنمية وتطوير المعرفة في اللجنة الأولمبية القطرية.

• إشراك جميع الموظفين بفاعلية وكفاءة في بناء هوية وثقافة اللجنة الأولمبية القطرية لتتبنّى أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة المعرفة، وصولاً إلى ترسيخ انطباع دائم لدى المعنيين لمستوى الجودة الذي تقدمه اللجنة الأولمبية القطرية.

• الحرص على التوازن بين نشر المعرفة وحمايتها فيما يتعلق بالمجالات المعرفية في اللجنة الأولمبية القطرية.

• الامتثال للمتطلبات التنظيمية وغيرها من المتطلبات المتعلقة بنظام إدارة المعرفة، والعمل بشكل مستمر على تحسين النظام من خلال المراجعة المستمرة لمستويات الأداء وتحقيق الأهداف بما يسهم في تطوير أداء إدارة المعرفة.

نحن في اللجنة الأولمبية القطرية، انطلاقاً من رؤيتنا لتحقيق التنمية الرياضية المستدامة، نلتزم بالتخطيط والتنسيق المستمران لتحقيق رضا العملاء والامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية في نظام الإدارة المتكامل من أجل تحسين المرافق الرياضية، والأداء الرياضي وتعزيز المشاركة المجتمعية وصولا إلى تحقيق مكانة مرموقة بين سائر الدول من خلال ما يلي:

• ضمان تحسين نوعية الخدمات المقدمة لعملائنا وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء

• الحرص على أن يتم اتخاذ الإجراءات المناسبة في إطار أنشطتنا التخطيطية والتنسيقية من أجل العمل على الحد من الإصابات والأمراض المهنية للموظفين في اللجنة الأولمبية القطرية وذلك من خلال استيفاء كافة شروط ومعايير الصحة والسلامة المهنية

• العمل على الحد من التلوث وترشيد استهلاك الموارد الطبيعية والتقليل من النفايات إلى حد أدنى

• ضمان أن تكون كل عملياتنا في مسار التحسين المستمر من خلال وضع أهداف واقعية ومحفزة، وعبر المراجعة المنتظمة لمؤشرات أدائها

• الحرص على تشجيع الموظفين على التطور المستمر على المستوى المهني والشخصي وتمكينهم من إظهار الروح القيادية والإبداعية في مجالات عملهم

• ضمان توعية موظفي إدارات اللجنة الأولمبية القطرية بسياسة نظام الإدارة المتكامل ومتطلباته، وبمسؤولياتهم المهنية تجاه الالتزام بتطبيق النظام لتعزيز الثقة والمسئولية المشتركة

• ضمان الالتزام بإزالة أخطار الصحة والسلامة والبيئة والحد منها

• ضمان الالتزام بالتشاور ومشاركة الموظفين فيما يخص الصحة والسلامة المهنية

• ضمان الالتزام بتقليل التأثيرات البيئية من خلال دمج الاعتبارات البيئية بشكل منهجي في جميع جوانب عملياتنا، مما يضمن تضمين الممارسات المستدامة في تخطيطنا واتخاذ القرارات وإجراءاتنا التشغيلي