اللجنة الأولمبية القطرية وهيئة الأشغال العامة تتبادلان الخبرة المهنية في إدارة الموارد البشرية
اللجنة الأولمبية القطرية وهيئة الأشغال العامة تتبادلان الخبرة المهنية في إدارة الموارد البشرية
الدوحة – قام فريق من إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية باللجنة الأولمبية القطرية بزيارة عمل إلى مقر هيئة الإشغال العامة (أشغال) تحت عنوان ( نقل المعرفة وتبادل الخبرات بين موظفي مؤسسات الدولة) وذلك على مدار يومين 29 و30 أبريل، 2024.
رحب السيد راشد سعيد آل فهيد الهاجري، مدير إدارة الموارد البشرية في هيئة الأشغال العامة بالفريق الزائر وثمن التعاون بين اللجنة الأولمبية القطرية وهيئة الأشغال العامة في مختلف المجالات وقدم شرحاً موجزاً عن المسيرة العملية للهيئة منذ تأسيسها عام 2005 ومراحل تطورها وعلاقاتها بالمؤسسات الحكومية وغير الحكومية ودورها المحوري في إدارة مشاريع البنية التحتية والمباني العامة في قطر.
واضاف السيد الهاجري أن الهيئة تنتهج نظام الحوكمة المؤسسية في إدارة الموارد البشرية ، مؤكداً أن جميع الأقسام والوحدات تُشارك في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للهيئة، كما أثنى على التعاون القائم بين الهيئة وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في إطار تطوير آلية عمل إدارة الموارد البشرية.
ومن جهة، قدم رؤساء أقسام التوظيف وشؤون الموظفين الرواتب والأجور بالهيئة شرحاً موجزاً حول احدث سياسات واختصاصات وإجراءات الهيئة في مجالات التوظيف وتقييم الأداء والإجازات والترقيات والتدريب والرواتب والحضور والانصراف.
وشهد اليوم الختامي، تنظيم جولات تنويرية في أقسام ووحدات إدارة الموارد البشرية بالهيئة، تبادل من خلالها موظفي وموظفات المؤسستين الأفكار والرؤى الإبداعية والتطويرية لتأهيل الموظفين واعداد خطط التدريب والتطوير و رفع مستوى الأداء وتحليل متطلبات إدارة الموارد البشرية ونظام حوكمتها وكيفية تطوير أنظمتها.
قالت السيدة مريم محمد الكواري مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الادارية باللجنة الأولمبية القطرية،
أن الزيارة الميدانية بين اللجنة الأولمبية القطرية والهيئة العامة للأشغال قدمت فرصة مميزة لتبادل الخبرات والمعارف وستساهم بلا شك في تعزيز مهارات وصقل خبرات الموظفين مع التأكيد على أهمية هذه الزيارات في تحفيز الابتكار والابداع لدى الموظفين من خلال الاطلاع على أفضل الممارسات المتبعة في الموارد البشرية.
كانت هذه الزيارة جزءاً من مبادرتنا المستمرة للتطوير المهني والتعلم المستمر، حيث نسعى دائماً إلى تبادل الخبرات والمعرفة بما يتوافق مع الهدف الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية والشؤون الادارية باللجنة الأولمبية القطرية الذي ينص على (تهيئة بيئة مثالية لجذب وتنمية أفضل المواهب والخبرات والمحافظة عليها) ورفع المستوى المهني للموظف القطري بما يساعد على تنفيذ هذا الهدف.
مشاركة هذا الخبر
جوجل
أبل
فيسبوك